Liderul de sindicat face meditații pe bani acasă la el cu cei ce-și doresc să se angajeze în Spital. Selecția este dură, sunt acceptați numai oamenii de încredere ai găștii USR

Agitație mare în „viesparul” de la Spitalul Municipal Câmpulung după ce a intrat în vigoare ordonanța austerității, OUG 296/26.10.2023 și după ce premierul Marcel Ciolacu a declarat la începutul acestei săptămâni în debutul ședinței de Guvern, că prin pachetul fiscal pe care își va angaja răspunderea în Parlament se vor reduce „mii de posturi” de bugetari în administrație.

 Prin această lege pe care o va adopta Guvernul, se va desființa funcția de șef de birou, dar se instituie și condiții mult mai dure pentru a înființa o direcție sau un departament.

De asemenea, se va face o reducere drastică a aparatului de lucru al Guvernului, acolo unde vor fi tăiate 25% dintre funcțiile de secretar de stat, consilier de stat/subsecretar de stat/vicepreședinte și a funcțiilor de demnitate publică asimilate acestora.

Cum se va pune în aplicare:

În vederea diminuării cheluielilor de personal ale bugetului general consolidat pe 2023  se propune:

– Diminuarea cu cel puțin 25% a funcțiilor de demnitate publică de secretar de stat, consilier de stat/subsecretar de stat/vicepreședinte și a funcțiilor de demnitate publică asimilate acestora;

– Desființarea posturilor vacante;

– Desființarea funcției de șef birou;

– Majorarea normativelor pentru constituirea structurilor la nivel de serviciu/direcție/direcție generală;

Structura organizatorică a autorităților și instituțiilor publice trebuie să respecte următoarele cerințe:

a) pentru constituirea unui serviciu este necesar un număr de minimum 10 posturi de execuție;

b) pentru constituirea unei direcții este necesar un număr de minimum 20 posturi de execuție;

c) pentru constituirea unei direcții generale este necesar un număr de minimum 35 de posturi de execuție.

– Diminuarea ponderii funcțiilor publice de conducere în totalul funcțiilor la nivel ordonator principal de credite de la 12% la 8%;

– Limitarea funcțiilor de conducere la maxim 10% pentru celelalte categorii de personal bugetar;

– Reducerea posturilor din cabinetele demnitarilor din administrația locală ( cele ale demnitarilor din administrația centrala au fost reduse deja prin OUG nr.34/2023) precum și cele din cabinetele conducătorilor autorităților/agențiilor/instituțiilor publice autonome, aflate în coordonarea/autoritatea/controlul Parlamentului României.

Această Ordonanță de Urgență a dat fiori reci pe șira spinării „pupililor”  pe care edilul Elena Lasconi i-a înfipt în funcții cheie, special create pentru ei de „gașca USR” din Spitalul Municipal Câmpulung.

Ce să vezi, patru dintre cei mai importanți executanți ai lui Florea și Aron care ocupă în prezent funcții de șef Birou au toate șansele să rămână pe …drumuri și asta pentru că nu întrunesc numărul de angajți necesar funcționării lor și ne referim la Birourile  de:  Achiziții, Informatică, RUNOS și Administrativ.

Cum s-au văzut descoperiți, toți  încearcă  acum să se agațe precum înecatul de  pai pentru a rămâne în …sistem.

Acum, să-i vedem care sunt mai piloși și cine va scăpa acestui naufragiu pentru că atunci când au venit la Spitalul Municipal de prin alte părți, mai toți, au plecat din posturi bunicele dar unde nu aveau acces la….miere.

Așa că, se se dă startul la  „jocurile foamei” de …bani sau mai bine zis a jocurilor de culise!

Acum s-o vedem pe doamna Florea cât este de bun manager în a-și ține oamenii de casă aproape!

Vom urmări cu viu interes evoluția acestor schimări și apoi, vom mai vedea ce-o mai fi!

Lăsând la o parte acest aspect important, pe toată gașca USR de aici cred că o enervează cel mai tare acum  că nu mai poate face  angajări și achiziții inutile dar pe bani mulți așa încât este forțată să stea pe…uscat cu …cașcavalul.

Dureros de tot, nu credeți? 

Și ca să vedeți că viața merge înainte, în curând, o să scoatem la iveală  modul cum lucrează „albinuțele” din „stupul USR” la bunul mers al fabricii de făcut bani pentru a-și mulțumi „regina”.

Nici nu gândiți cât de ingenioși pot fi atunci când vine vorba de  racolarea acoliților care își doresc să pună mâna pe un post ce va fi scos anul viitor la concurs, dacă au noroc.

Am mai aflat, că  marele specialist pe linie sindicală care s-a dat în bărci cu toți managerii care s-au perindat la șefia Spitalui și care a știut de fiecare dată când să schimbe barca, a ajuns să  fie meditator pentru  cei care își  doresc să tragă lozul câștigător și să intre în liga mare contra cost, desigur.

Ca la scoală. Ședința costă 150 de lei/oră și viitorilor absolvenți  care vin la domiciliul domnului profesor le sunt puse pe tavă diferite subiecte pregătite de acesta   pe care aceștia  trebuie să le învețe orbește. Vă dați seama unde s-a ajuns?

Probabil, vă întrebați de ce face acesta pe profesorul? Simplu: la toate angajările el sau soția lui au făcut parte din toate comisiile de concurs. Lucrurile se leagă, nu-i așa?

  Tatiana PETRESCU