649 de posturi desființate în Argeș

Conform datelor oficiale, Argeșul va pierde 649 de posturi din administrația publică locală, ceea ce înseamnă o reducere de 16% din totalul actual al angajaților.

În prezent, județul nostru  are aprobate 5.549 de posturi, dintre care 4.116 sunt ocupate. După restructurare, vor mai rămâne 3.605. Un număr de 58 de unități administrativ-teritoriale (UAT-uri) sunt vizate de reorganizare, adică mai bine de jumătate dintre primăriile din județ.

Cele mai mari tăieri de personal se vor face în  municipii și orașe, unde aparatele administrative sunt mai stufoase. Astfel, Primăria  Pitești pierde nu mai puțin de 202 posturi, fiind de departe cea mai afectată primărie din Argeș.

Alte orașe vizate:

• Câmpulung – 52 de posturi eliminate

• Mioveni – 22 de posturi eliminate

• Topoloveni – 11 posturi eliminate

 Nici comunele  nu vor scăpa de …foarfeca lui Bolojan

Restructurările nu ocolesc nici mediul rural. Mai multe comune mari din apropierea Câmpulungului sunt serios afectate de aceste restructurări. Toată activitatea din primării va fi dată peste cap! Primarii au ajuns la …disperare și se gândesc cu groază  cum vor face față acestei situații fără precedent create de Bolojan. Se riscă pierderea proiectelor guvernamentale  dar și a celor cu finanțare europeană! Astfel, Argeșul, devine al treilea cel mai afectat județ din țară, după Prahova (724 de posturi eliminate) și București (708 posturi).

Iată care este situația în primăriile din Muscel:

Albeștii de Muscel – din 18 angajați vor rămâne 11 (-40%)

Aninoasa – din 27 angajați vor rămâne 18 (-40%)

Berevoești – din 25 angajați vor rămâne 16 (-40%)

Boteni – din 26 angajați vor rămâne 17 (-40%)

Bughea de Jos – din 23 angajați vor rămâne 14 (-40%)

Bughea de Sus – din 25 angajați vor rămâne 16 (-40%)

Cetățeni – din 23 angajați vor rămâne 14 (-40%)

Dâmbovicioara – din 13 angajați vor rămâne 9 (-40%)

Dragoslavele din 23 angajați vor rămâne 14 (-40%)

Hârtiești – din 20 angajați vor rămâne 12 (-40%)

Mihăești – din 36 angajați vor rămâne 22 (-40%)

Mioarele – din 22 angajați vor rămâne 16 (-40%)

Poienarii de Muscel – din 23 angajați vor rămâne 14 (-40%)

Rucăr – din 34 angajați vor rămâne 20 (-40%)

Schitu Golești din 37 angajați vor rămâne 25 (-40%)

Stoenești – din 31 angajați vor rămâne 19 (-40%)

Țițești – din 41 angajați vor rămâne 28 (-40%)

Valea Mare Pravăț –  din 31 angajați vor rămâne 19 (-40%)

Vlădești – din 24 angajați vor rămâne 15 (-40%)

Vulturești – din 22 angajați vor rămâne 13 (-40%)