Prezentată cu „surle și trâmbițe”,  la începul acestui an de către ziarul de casă, cel căruia i se dă primul aceste informații de către managerul  Spitalului Municipal Câmpulung, Petrina Florea atunci când aceasta  reușește să mai atragă un nou medic la  noi,  în încercarea de a mai atenua efectul dezastrului produs de managementul defectuos, angajarea tinerei doctorițe Maria Diana Jidovu– medic specialist Medicină Internă a părut ca o mare victorie.

Numai că, informația este trunchiată  ca de fiecare dată, pentru că doamna manager așa ne-a învățat,  doar cu  un „sâmbure” de adevăr în jurul căruia, contra cost, țese o poveste frumoasă, care să distragă atenția celor care nu cunosc situația reală și care mai apoi,  să fie livrată de presa aservită către restul lumii.

Niciodată nu am fost împotriva atragerii de noi medici către Spitalul Municipal ba din contră, ne-a bucurat orice achiziție serioasă în acest caz.  Noi, am reclamat metoda folosită de doamna manager, aceea de a aduce la spital, medici  „într-o veselie” pe secții care au o adresabilitate scăzută, marjând  din disperare, pe  ideea „mai bine mai mulți, decât niciunul!”  doar în dorința de a se lăuda că a adus medici. Așa s-a ajuns ca în multe secții să fie câte 6 medici care se bat pe câte doi, trei bolnavi, iar altele să fie desființate,  lucru care este anormal.  Nu mai spunem că mulți dintre medicii aduși la grămadă, după câteva luni, au ales  să lucreze pe la alte spitale din județ sau țară.

Cu toată această „sarabandă” a angajărilor pe ochi frumoși,  doamna manager, nu a reușit în 4 ani, să atragă un medic cardiolog care este unul dintre cei mai importanți specialiști în orice spital, în condițiile în care destui medici cardiologi  au acceptat să lucreze la clinici private din Câmpulung, lucru care ne ridică mari semne de întrebare și care ne confirmă încă o dată că la Spitalul Municipal Câmpulung, „situația este gravă și prezintă umflături”.

Revenind la tânăra doctoriță Jidovu, care tocmai ce și-a terminat rezidențiatul, faptul că după ce a câștigat concursul la SMC, a ales după doar  două luni, să-i facă cu mâna doamnei manager, ne confirmă încă o dată că Spitalul Municipal Câmpulung s-a transformat într-o veritabilă”rampă de lansare” a medicilor  veniți de prin toate colțurile țării  care nu  au reușit să se titularizeze, adică să câștige un concurs la niciun alt spital serios din țară și care brusc, aleg să  profeseze  la Câmpulung,  câștigă concursul ba, li se  dă și coroniță, după care, sub motivul că „au găsit un loc de muncă aproape de casă”, îi zic „PA” doamnei manager care de altfel, știa că acesta era următorul pas. Nu se întreabă nimeni de ce?

Uitându-mă pe prezentarea făcută de ziarul de casă, am văzut că  domnișoara doctor, a făcut în perioada 2 mai 2023 – 31 ianuarie 2024, un stagiu la mai multe spitale din Franța și cum informațiile noastre sunt că aceasta a plecat de la SMC pentru a merge în Franța, întrucât urmează să se căsătorească, este lesne de înțeles alegerea făcută.

Iată  cum se „împăuna” doamna manager cu marea achiziție  făcută știind că ea urma ca peste două luni, să-și ia zborul către alte zări:  „Sosirea medicului Diana Maria Jidovu reprezintă un beneficiu pentru Spitalul Municipal Câmpulung, întrucât va efectua și gărzi pe specialitatea Medicină internă, pe lângă activitatea din spital și ambulatoriu. Ne bucurăm că doamna doctor a fost medicul nostru rezident care a ales să vină la spitalul nostru după terminarea rezidențiatului”

Așa că, doamna manager găsiți repede un doritor de titularizare că s-a eliberat un post la Medicină internă! Ia să vedem pe cine mai convingeți să vină la Câmpulung că doar au multe beneficii!! Tatiana PETRESCU