Ieri seară, doamna manager Petrina Florea ne-a demonstrat încă o dată că minte cu nerușinare numai pentru a-și ascunde sub preș mizeriile din spital. Atunci când a fost prinsă în corzi, a trebuit să recunoască adevărul spus de noi în legătură cu plecarea celor doi medici oncologi de la Secție Oncologie și  suspendarea activității acestei secții pentru o lună așa cum a declarat aceasta colegilor de la Muscel TV.

Normal ar fi fost să ne spună și de ce și-a dat demisia dr. Radu precum și de ce și-a luat așa brusc, doamna doctor Roxana Rogociu „concediu de odihnă” timp de o lună, când de fapt,  am aflat că dânsa și-a dat demisia și  din informațiile pe care le avem, începând cu data de 1 iunie, aceasta  și-ar fi  luat  de fapt, o lună de concediu fără plată.

Ascultându-i declarația, nu ai cum să nu te minunezi de prostiile pe care le scoate pe gură doamna manager și aici se vede cât de proști ne crede ea dacă are impreisa că ne uităm în gura ei.

Întrebată dacă există șansa ca doamna doctor Rogociu să nu se întoarcă din concediu, managerul Florea i-a răspuns ca o floricică: „Nu putem știi lucrul acesta!”

Cum adică doamna Florea? Să înțelegem că toți angajații dumneavoastră care vă anunță că pleacă în concediu, nu sunteți sigură că  ei se reîntorc la muncă? MINCIUNĂ! MANIPULARE! Cum ar spune un clasic în viață!

Mai mult, din informațiile noastre, am aflat că ambii medici le-au cerut pacienților oncologi care doresc să fie în continuare sub observația lor  să-și ia fiecare dosarul medical de la SMC și să-l aducă la spitalul din Pitești,  acolo unde ei vor continua să profeseze, așadar dacă doamna doctor Rogociu avea de gând să se întoarcă, nu-i mai anunța pe bolnavi să-și ia dosarele. Și, iar ați mințit doamna Florea!

Restul este așa cum am scris mai sus MINICIUNĂ! MANIPULARE!  Așa că lăsați vrăjeala doamna Florea că nu ține la noi!

Dacă vă doreați să-i țineți aproape pe cei doi medici,  îi plăteați în plus pentru serviciile de paliație pe care îi obligați să le facă pe gratis, căci de aici au plecat nemulțumirile dumnealor. Dar ați refuzat pentru că nu mai  aveți bani, forțând nota în ideea că ei vor continua să lucreze câte 10-12 ore/zi pentru a vă da mare dumneavoastră pe la tv și ziarele de casă  cu modernizările făcute în spital. Acum, cu ce îi ajută pe bolnavii oncologici aceste reabilitări, modernizări și dotări făcute în Secția Oncologie dacă nu mai avem medici?

Din informațiile noastre la un moment dat, s-a dorit ca să se acceseze fonduri europene pentru construirea unui centru de de paliație  pentru bolnavii cu boli grave sau  terminale  care  după cum probabil știți,  el are ca scop reducerea durerii, creșterea confortului și sprijinul emoțional și spiritual, unde pacienții beneficiază de  o echipă multidisciplinară, îngrijire medicală 24/7 și servicii integrate pentru o viață demnă și cât mai liniștită.

Cele 28 de paturi ar fi putut aduce venituri consistente pentru Spitalul Municipal Câmpulung, dar bineînțeles că nu ați fost de acord, căci ideea nu vă aparținea!

Gândul și grija dumneavoastră  se îndreaptă zilnic, nu la bolnavi și medici ci la cum să vă puneți în posturi cheie oamenii de casă și  cum să mai atrageți medici tineri  din țară ce abia și-au terminat rezidențiatul sau alți medici care lucrează numai cu contracte de prestări servicii la alte spitale și care își doresc să se titularizeze dar care nu au nicio șansă să facă acest lucru la niciun spital de stat din țară care respectă legea.

Așa că, vin la Spiralul Municipal Câmpulung căci s-a dus buhul că aici este o rampă de lansare pentru medicii care nu reușesc să câștige un concurs pe bune! Nu ar fi nimic rău dacă ei ar și rămâne să profeseze la noi dar având atâtea precedente, este clar că altu-i scopul.

Și, dacă tot am amintit de angajări,  haideți să vedeți ce preocupări a avut  doamna manager Florea  în această săptămână când la spital, scandalul era cât casa.  În loc să se ocupe de remedierea acestei probleme importante pentru bolnavii de cancer,  ce credeți că o preocupa pe aceasta?

Ei bine, pe surse, am aflat că  a pregătit „translatarea” unui angajat al Primăriei Câmpulung spre Spitalul Municipal și că doamna manager a dat ordin pe unitate să i se pregătească un post călduț ca Șef Serviciu  și  lucrurile să meargă șnur.

Așa încât, „liderul celui mai reprezentativ sindicat din SMC ” s-a dat peste cap să „aranjeze” ploile ca să-i ofere acestuia tot suportul necesar pentru a-i netezi drumul spre victorie.

Și, pentru că au  mai existat încă  alți doi doritori, așa cum se știe,  în  doar doi timpi și trei mișcări, „meditatorul de serviciu” , cel care a „pupat” toate inelele foștilor manageri ai spitalului pentru  numai pentru a-i fi bine lui și consoartei sale, cel  care face parte din toate comisiile când vine vorba de angajări, i-a găsit nod în papură unei contracandidate din Pitești pentru „lipsă Atestat cunoștințe operare  PC” iar de cel de-al doilea opozant, angajat cu ștate vechi în spital, s-a ocupat direct doamna manager în sensul că i-a interzis să-și depună dosarul.

Acum așteptăm cu mult interes să vedem și cu ce notă  va fi admis candidatul preferat și după ce trece hopul, o să-i spunem și numele. Mai mult,  în scurt timp,  și tot în mare secret,  doamna manager mai  pregătește aducerea  la spital a altui  membru al familiei acestui angajat, și el tot angajat al Primăriei Câmpulung,  care evidemt, va fi uns tot într-un post de conducere.

Numai că cel care  urmează să fie mătrășit  habar nu are ce-l așteaptă! Dar toate informațiile vi le vom da la timpul potrivit! Cam la atât se reduce preocuparea doamnei manager pentru bunul mers al spitalului! Tatiana PETRESCU

Mai jos, aveți declarație doamnei Florea făcută la Muscel TV